Kesästä 2025 eteenpäin kunta tulee tukemaan isojokisia työnantajia nuorten kesätöihin palkaamisessa KESÄTYÖSETELILLÄ.
Kesätyöseteli-malli tulee siis korvaamaan kokonaan vanhan Nuorten työllistämiskampanjan.
Vuoden 2025 kesätyöseteleitä aletaan jakamaan 1.4. alkaen vapaa-aikatoimistolla ja kirjastolla!
KENELLE
- 14-25 vuotiaille nuorille (nuori on täyttänyt 14 vuotta ennen kesätöiden alkua tai hän on vielä 25-vuotias, kun kesätyöt alkavat)
- Nuoren tulee olla kirjoilla Isojoella (vuoden 2025 alusta, harkinnanvaraisesti katsotaan myös muut tilanteet) tai isojokilaislähtöinen nuori, joka on opintojen vuoksi kirjoilla muualla
KESÄTYÖSETELIN SUURUUS
- 100€/vk
- Nuoren työaika väh. 30h/vk. Max. työllistymisaika setelillä on 6 viikkoa
- Kesätyön tulee sijoittua aikavälille 1.5.-31.10.2025. Työsopimuksessa tulee olla alkamis- ja päättymispäivä, työsuhteen tyyppi tulee olla kesätyöluontoinen
KUINKA SETELIN SAA
- Nuori hankkii kesätyösetelin vapaa-aikatoimistolta tai kirjastolta vapaa-aikatoimen henkilökunnalta = nuori on siis se, joka hakee ja välittää setelin työnantajalle!
KUKA VOI TYÖLLISTÄÄ NUOREN
- Kesätyöpaikan voivat tarjota isojokiset työnantajat (myös maatalousyrittäjät), yritykset, yhdistykset, järjestöt, seurat sekä kunta, seurakunta sekä sellaiset ei isojokiset työnantajat, joidenka toimipiste sijaitsee Isojoella
- Nuoren voi työllistää myös oman perheen yritykseen tai yksityinen henkilö
TUEN EHDOT (TYÖNANTAJA – LUE TARKKAAN LÄPI!)
- Työnantaja ja kesätyöntekijä ovat solmineet kirjallisen työsopimuksen
- Nuorelle on maksettava työehtosopimuksen tai muun vastaavan määräyksen mukainen kesätyötekijän palkka. Isojoen kunta ei määrittele nuoren palkkaa, työaikaa ym. työsuhteeseen liittyviä tietoja. Esimerkiksi sairaslomatapauksissa noudatetaan työaikalakia tai oman alan työehtosopimusta
- Palkka on maksettu pankin kautta
- Bruttopalkan lisäksi työnantaja maksaa mahdolliset lisät, työmatkatuet, majoitus- ja ateriakorvaukset sekä lomakorvaukset
- Työnantaja vastaa kaikista hänelle kuuluvista velvoitteista, kuten palkan sivukuluista ja lakisääteisistä vakuutuksista
- Työnantaja noudattaa lakia nuorista työntekijöistä (998/1993)
SETELIN MAKSATUS TYÖNANTAJALLE
- Maksatus työnantajalle tapahtuu nuoren kesätyön päätyttyä. Vapaa- aikatoimeen tulee toimittaa nuoren kanssa yhdessä täytetty kesätyöseteli, kopio nuoren työsopimuksesta sekä virallisesta palkanmaksutositteesta, josta ilmenee tehdyt työtunnit
- Setelin maksatus 11.8. alkaen – 30.11.2025 saakka
- Maksatuksesta huolehtii vapaa-aikatoimi, maksu hoidetaan yrityksen tilille viikon sisällä vaadittujen asiakirjojen saapumisesta
MUUTA
- 1 seteli / nuori
- Yritys voi työllistää nuoria kesätyösetelin avulla niin monta, kun itse haluaa
- Seteleitä jaetaan käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa
HUOMIOITAVIA JA TÄRKEITÄ ASIOITA TYÖNANTAJALLE:
Työntekijän perehdyttäminen ja opastaminen
Työhön opastamiseen ja perehdyttämiseen on hyvä kiinnittää huomiota. Työpaikan pelisäännöt, työajat, työtehtävät, työkaverit, työturvallisuuteen liittyvät asiat – kaikki tämä vaatii tutustumista, opastusta ja neuvoja. Siksi on tärkeää, että nämä asiat käydään läpi yhdessä nuoren kanssa heti työsuhteen alussa ja nimetään henkilö, jonka puoleen nuori voi tarvittaessa kääntyä.
Muista, että kesätyöjakso antaa työnantajalle mahdollisuuden esitellä nuorelle omaa alaansa, yritystänsä ja toimintaansa. Sama nuori voi hyvinkin olla tulevaisuudessa oman alasi tai jopa oman yrityksesi työntekijä!
Verohallinnon ohjeita (Erityisesti kotitaloudet ja uudet työnantajat)
Kesätyösetelillä palkattu nuori on työnantajamaksujen ja -kulujen sekä velvoitteiden suhteen samassa asemassa muiden työntekijöiden kanssa. Ikä vaikuttaa joihinkin maksuihin, katso tarkemmat tiedot osoitteesta: Verohallinnon ohje työnantajamaksuista ja muista kuluista
-
- Ennakonpidätys – Kesätyöstä maksettavasta palkasta tehdään ennakonpidätys verokortissa olevan pidätysprosentin mukaan
- Työttömyysvakuutusmaksu – Työttömyysvakuutusmaksu koskee 17 vuotta täyttäneitä työntekijöitä
- Työeläkevakuutusmaksu ja sairausvakuutusmaksu – Työeläkevakuutusmaksu velvollisuus alkaa 17 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta
- Vakuutusmaksut – Työnantajan on vakuutettava työntekijänsä työtapaturman ja ammattitaudin varalta, jos se maksaa palkkoja kalenterivuodessa yli 1 300 euroa
- Ilmoitukset tulorekisteriin – Tiedot maksetuista palkoista ja työnantajasuorituksista ilmoitetaan sähköisesti tulorekisteriin viiden päivän kuluessa maksupäivästä
Maksutonta apua palkanmaksuun
Palkan laskennan sekä palkanmaksuun liittyvät ilmoitukset voi hoitaa verohallinnon maksuttoman palvelun avulla Verohallinnon ilmainen palkanmaksupalvelu työnantajille (palkka.fi)
Lisätiedot:
Maija Luomaniemi – 0406674242/maija.luomaniemi@isojoki.fi
Merja Väliviita – 0401990367/merja.valiviita@isojoki.fi
